关于新一轮岗位设置的有关补充通知（教育局人事科12月16日重要通知）

链接：新一轮（2014）岗位设置的补充通知

“新一轮岗位设置的有关补充通知”解读如下：

1. 6级竞聘进5级、9级竞聘进8级的：任职需满2年（截止2014年8月31日止，满年满月）。

2.7级竞聘进5级、10级竞聘进8级的：任职需满4年（截止2014年8月31日止，满年满月）。

3. 11、12级的参看以下附件1（南教人【2014】41号文）第4项：“细分等级的任职年限截止时间为2014年8月31日止，晋升每个等级的聘任时间在下一个等级任职必须满2年或4年（应满年满月）”。

4. 竞聘人员的材料：截止至2014年8月31日，从任现细分等级时间算起。

5. 中一（未评中高的）竞聘中高的：按附件2南教人【2014】20号文件规定，符合条件的方可报名竞聘。

6. 中二（未评中一的）竞聘中一的：同上一条。

注：以上解读仅仅供参考，具体请细读原文件。

附1：做好教师职务聘后管理及岗位聘任工作的通知（南教人【2014】41号文）

附2：福建省中小学教师水平评价标准条件（南教人【2014】20号文）