在开展保持共产党员先进性教育活动中

南安国光中学党支部坚持边议边改 进一步加强制度建设

      在开展保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段时，南安国光中学党支部积极引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对党员和党支部在思想、组织、作风上存在的突出问题，群众反映强烈的党风、行风方面的突出问题，影响本校改革发展稳定的突出问题，抓紧整改，坚持边议边改。通过解决问题，让群众感受到先进性教育活动的新成效，深入开展“争当岗位先锋，争做群众贴心人”和“办人民满意教育，当人民教师标兵”主题实践活动，切实把解决突出问题与加强党支部建设、建立长效机制结合起来，与做好经常性工作、创造一流业绩结合起来，与行风建设结合起来，与切实落实南安市教育工作会议的精神结合起来，重点落实“学校制度建设年”的各项部署。新学年，学校在加强人本管理的同时也加紧学校管理的各项制度的完善和建设。注重加强以下几项制度的建设。

      一、实行行政人员坐班制。学校行政人员的主要职责是服务学校教育教学和管理，实行坐班制使行政人员更好地了解学校的运行情况，掌握第一手资料，提高管理效率。全体行政人员能提高责任意识，按时上下班，全体教职工能充分发挥主人翁精神，对这项工作进行了监督。

     二、进一步完善行政值日制度。学年初，学校重新审视行政值日这项制度，对这项制度的职能进行再认识，通过行政人员值日进一步提高了规范意识，重在发现问题、解决问题，了解师生的思想动态，有针对性地解决问题，并对发现的各种问题进行记录。保证了学校日常管理的有效落实，及早发现并解决校园的突发事件，维护学校正常的教育教学秩序。

     三、学校安全工作专项检查制度。安全关系到师生的身心健康，是学校的生命线，全体师生员工都应提高对学校安全工作的认识，牢固树立安全意识，加强防火、防盗、安全用电、食品卫生和交通安全等各项措施，把责任落实到人，切实保障师生的生命和财产安全。新学年初，学校成立了检查组，检查组在师生中不定期进行调研，了解情况，并组织人员进行定期检查，发现问题及时上报并组织整改。

     四、收费专项检查制度。收费工作是一项政策性很强的工作，是各级政府和教育行政主管部门高度关注的工作，是不可逾越红线，关系到学校的声誉和前途.全体教职工能提高认识，保证按有关政策规定进行收费。学校严格检查制度，成立专项检查组进行有效的监督检查，发现问题上报并及时纠正。

     五、教学常规专项检查制度。教学常规是学校教学工作按既定方针运行的有效保证，是提高教学效率的有效途径。新学年初，学校组织全体教职工学习《南安市普通中学教学常规管理办法(试行)》，落实《办法》的各项规定，学校成立专项检查组，定期检查全体教师落实常规的情况，对检查的结果及时进行分析、研究，提出整改方案和措施，及时纠正各种违反常规的行为。

     六、班主任、教研组长、备课组长例会制度及考核制度。班主任、教研组长、备课组长是学校教育、教学管理的重要组成部分，应该充分发挥他们在学校教育、教学管理中的重要作用，切实提高管理的效率和水平。学校将保证每个月举行例会一次，做到有议题，有中心发言人，着重解决实际问题，切忌跑过场和形式主义作风，提高会议的效率。学校成立领导组，具体负责召集、主持会议。

     七、宣传、报道制度。宣传、报道工作是学校工作的重要组成部分，是树立良好的学校形象，促进学校发展的有效途径，也是广大教职工极为关注的重要工作。新学年，学校成立了宣传报道组，紧扣时代的要求和学校的实际，找准宣传报道切入点，不失时机地对学校的办学进行宣传报道，不断探索新的宣传机制和途径，重点抓好校园网和南安市教育信息网的宣传工作，切实提高宣传报道的效益。

     八、校内结构工资审批制度。校内结构工资是我校内部管理体制改革的重要组成部分，是学校向现代管理制度迈进的重要步骤，搞好校内结构工资的管理工作关系到学校制度的权威性，关系到全体教职工的切身利益。学年初，学校成立校内结构工资审批领导小组，对校内结构工资的标准、升降、核发进行管理，坚持标准，维护校内结构工资的导向作用，在小组成员拟定标准和名单后，报送校长审批通过。

     九、大宗物品采购制度。大宗物品采购是一项政策性、纪律性很强的工作，要严格执行上级教育行政部门的有关规定，按规定程序、标准执行采购任务。教辅材料订购也列入该项制度进行管理。年段、备课组和个人不得以任何借口私自订购。教辅材料的订购要严格执行上级文件精神，要根据学校实际，对教辅材料采购的必要性、适用性、价格进行前期调查研究，形成书面意见后，按规定程序审批。采购的过程严格执行南安市有关大宗物品采购的招标程序进行。

     十、教职工请假审批制度。请假制度是任何单位、组织常规管理的重要组成部分，严格的请假制度也是学校管理效率的重要体现。新学年，学校在原有的基础上，结合贯彻、落实《南安市教职工管理暂行规定》，进一步规范请假制度。根据不同人员的工作性质和特点，进一步规范请假管理的部门，全体教师向教务处请假，职工向办公室请假，所有请假的人员必须有规范的请假手续和审批手续。请假手续不全或私下处理的按旷工处理。