一、工作目标

根据市委组织部和教育工委有关文件精神，结合我校教育教学工作的实际情况，以科学发展观为指导，以深化创先争优活动为主线，党总支部实施和提升“168”党建工作机制，坚持组织“目标管理”和个人“亮岗履职”相结合、落实承诺事项和岗位责任相结合，并针对学校党建工作特点，积极探索开展目标管理、设岗定责及公开承诺的方式方法，着力构建“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的长效机制，努力实现学校组织目标化、任务项目化、责任岗位化、运行科学化、考评制度化、典型特色化，进一步增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进我校更好发展和跨越发展提供有力组织保证。

二、工作内容

探索建立和健全一套党总支部领导下的组织“目标管理”、个人“亮岗履职”机制，结合“五访四议三公开”的内容（“五访”，即访社会贤达、访专家学者、访教职员工、访学生家长、访学生；“四议”，即校长书记办公会提议，校务会商议，教代会决议和教职工评议；“三公开”，即决议情况公开，实施过程公开，实施结果公开），大力推行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”，充分发挥党组织、领导班子、工会教代会、党员队伍、团委学生会、各级学科带头人和骨干教师、班主任、全体教职员工、校友感恩基金会等各类组织各支队伍的整体作用。

1.征求意见，议事决策。学校党总支要结合学校发展的中长期规划，紧扣创先争优活动新的时间节点，分别确定学校党组织和学校建设的目标任务。学校党总支以争创省、市级“先进基层党组织”为工作目标，学校以“十二五”规划的发展目标“以社会主义核心价值为取向，办好人民满意的教育；以和谐校园建设为抓手，力争在三年内实现‘三优’发展目标，即校园优美、校风优良、质量优秀；以办学特色建设为突破口，力争在三年内成为福建省特色学校，基础教育改革与发展示范校。”和争创省级“文明学校”等各级各类先进荣誉为目标。确定目标任务及重大事项前，要深入开展调研走访活动，通过采取召开座谈会、上门访谈等形式，广泛征求党员群众意见建议，并将征求收集到的意见建议进行梳理归类、研究分析，作为提出目标和议事决策参考，保证确定的各个事项及目标任务群众满意、党员认可。征求意见情况要以会议记录、表格材料等形式体现。确定年度目标及决定重大事项后，及时向市委教育工委报告和备案。

2.任务分解、公开承诺。学校党总支和学校的工作目标任务确定后，要根据学校各类组织各支队伍的不同功能职责及实际情况，及时把年度目标进行立项分解，制定《国光中学提升“168”机制年度项目建设目标管理分解表》，明确各项目任务的责任处室（年段、教研组）、完成时限、责任人。同时，要遵循因事设岗、因需设岗的原则，采取党员干部个人申报和组织定岗相结合，制定《国光中学提升“168”机制年度党员亮岗履职一览表》，设置群众需要、党员想要、能真正发挥作用的岗位，制订岗位工作职责，引导广大党员和各类组织骨干作出个人履岗承诺。《国光中学实行“168”机制年度项目建设目标管理分解表》和《国光中学提升“168”机制年度党员亮岗履职一览表》等有关内容，通过设置公开栏的形式，及时向党员、群众和社会公开，接受群众监督。

3.组织实施、考评奖惩。学校党总支要组织学校各类组织和各支队伍围绕年度目标和责任分工，分别制定具体方案，分步抓好组织实施工作；组织个人按照岗位任务和具体承诺，共同推进各项工作的落实。学校党总支及下属三个党支部要与工会、教代会以及各处室、年段、团委和学生会等各支队伍要联合开展“联帮带”活动，形成工作合力，共同促进年度目标任务完成。要把党员履岗践诺的考评工作与党员年终民主评议、党员组织生活会结合起来，采取“半年初评、年终总评”的办法，定期组织开展领导点评、党员互评和群众评议工作，加强对党员履岗践诺情况的考核评价，并将考评结果作为年度考评、评先评优的重要依据。

三、工作要求

学校党总支要把学校延伸提升“168”工作机制作为深化创先争优活动的一项重要举措，结合学校“十二五”教育发展规划和年度的目标任务，充分发挥各类组织和各支队伍的积极作用，切实抓紧抓好学校“168”党建工作机制延伸提升工作。

1.突出重点，务求实效。学校党总支要坚持抓住学校的重点对象、抓准重要项目、抓好关键环节，来推动、带动学校“168”党建工作机制的提升，确保取得实实在在的效果。要围绕学校的发展目标和党建年度工作目标确定好年度的组织工作目标、做好设岗定责、抓好落实考评，坚持以学校的科学发展为重点，把好关键，以点带面，整体推进。在充分发动全体党员参与的同时，注意鼓励和带动各类组织的骨干成员等积极参与，从而带动其他队伍成员和广大教师共同推进学校各项工作的落实，高质量的完成各项工作任务。

2.典型带动，创先争优。学校党总支要坚持边落实推进、边总结推动、边宣传推广，及时总结、宣传各个岗位群体在履行职责和发挥党员先锋模范作用方面的好做法、好经验。通过先行岗位和典型人物的示范引导，不断推动“168”党建工作机制提升工作深入开展。要坚持将提升“168”党建工作机制与深化创先争优活动结合起来，结合学期小评、领导点评、年度考评等工作，大力宣传参与热情高、履岗表现好的先进个人，使学校各类组织各支队伍和广大党员教师学有目标、赶有榜样，努力营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

3.强化指导，加强督促。学校党总支要根据市委教育工委的要求，及时了解和指导各个岗位党员“亮岗履职”情况，召集各个岗位负责人经常性交流经验做法，研究解决“亮岗履职”过程中存在问题，切实把推广“168”党建工作机制、深化创先争优公开承诺工作情况纳入党建工作考评体系，作为学校处室和党员教师实绩考核的重要内容，奖优惩劣，促进学校教育教学和后勤服务工作的顺利开展，推动学校各项工作上新水平、新台阶，赢得社会和家长的信任和赞扬。