’9月23日晚，我校召开教职工大会，戴小彬校长在会上传达了市教育局召开的05－06学年新学期期初工作会议精神，并根据学校实际，提出以下工作措施：
     ’一、加强食品安全工作。
   ’我校利用国旗下的讲话；印发预防急性肠道传染病的宣传提纲，利用生物课向学生广泛宣传饮食卫生安全相关知识，同时，成立了学校食品卫生检查小组，负责对每天食堂的饭菜进行检查，加强对食堂周边环境的整治，确保食堂内外整洁卫生。
    ’二、加强学校制度建设。
   ’今年是“学校制度建设年”，围绕这一工作主题，我校要着力做好以下三件事。一是成立学校制度编撰小组，通过修改学校原有的制度，使学校制度与“南安市学校管理制度汇编”相吻合，真正把学校制度建设细化、规范化。二是学校要求全体教职工认真研读“南安市学校管理制度汇编”对照学习原有的制度，认真填写“学校制度征求意见表”，以主人翁的态度关注学校制度文化的重建。摒弃小我，以大我的身份来关照和着眼学校未来的发展。三是在完善制度的同时，要重在抓落实、抓实施，每位教职工都应该是遵守规章制度的典范。
  ’三、加强治理乱收费工作。
   ’我校提醒广大教师认清形势，端正思想，不能触摸乱收费这一高压线。学校禁止任何教师为学生征订提纲及上级规定以外的教辅材料，一经发现，将严肃处理并取消本年度的评优、评先及一切职务晋升的机会。
   ’四、加强学校常规管理工作。
   ’实施素质教育的主渠道在课堂，广大教师要克服职业倦怠思想，认真备好每一堂课，讲究教学方法、调动学生学习的积极性。增加课堂教学的针对性和实效性。切实提高45分钟的教学质量。每位教师要加强学习，多听课、评课，在教学研讨中不断提升自身的专业素质。学校要求每位专任教师要充分利用信息技术的辅助作用，把信息技术与学科教学整合起来，增强教学直观性和实效性。
    ’五、加强教师队伍建设。
   ’教师队伍建设是学校发展的最主要支撑。当前，学校要加强对教师的职业教育，引导教师提高教师的责任意识和服务意识，克服那种“当一日和尚撞一日钟”，不思进取的懒散思想，进一步明确岗位职责，工作到位，干出成效。学校将继续探索教师人事改革，让一批优秀教师更好更快成长起来，今后将对那些持有高级职称而不能很好履行岗位职责给予相应的处理。
   ’六、进一步推进课程改革。
   ’学校首先要围绕课程改革抓好课堂改革，课堂教学以及校本教研工作，更重要的是把课改理念和教师的教育教学行为和教育质量紧密结合起来。
   ’七、进一步提高德育工作的针对性和实效性。
   ’近阶段，学校将围绕着“三爱”主题开展养成教育，一是爱自己，二是爱集体，三是爱他人。本学期围绕“爱自己”展开德育活动。通过印发“形象自测表”，让学生认识到自己存在“不美”的方面，然后自查自纠。通过主题班会，开展“美”的标准讨论，切实培养学生自尊自爱的意识。此外学校要加强三支队伍的建设，一是班主任队伍建设，二是值日导师队伍建设，三是生管、保卫老师队伍建设，三支队伍形成合力，共同把学生教育好、管理好。