为充分发挥骨干教师示范引领作用，夯实教师队伍建设，助力青年教师专业快速成长，推动学校教育教学质量提质增效，8月25日，国光中学在办公楼五楼会议室举行2026年新任教师岗前培训暨“青蓝工程”启动仪式，校领导、教务、教研行政人员以及全体青蓝结对师徒共同参加本次活动，由肖金宇副校长主持。 

李俊松校长作开场致辞，介绍学校八十余年办学历史，学校恪守 “公毅” 校训，已是福建省示范性高中建设学校。秉承 “用光前精神立校，以公毅品格树人” 的理念，依托光前学村资源，办学条件持续改善，师资梯队不断健全，办学成果丰硕，英才校友辈出。李校长提出四点要求：坚守教育初心，心怀敬畏、仁爱与赤诚；深耕专业能力，青年教师保持空杯心态，夯实教学功底；严守师德底线，立身立德，当好学生引路人；强化担当作为，树立主人翁意识，实现个人成长与学校发展同频共振。他寄语全体师徒携手深耕教研，助推学校教学质量再上新台阶。 

会上，教研室李夏阳主任宣读 2026 年度学校青蓝工程师徒结对正式名单，公布本年度师徒结对帮扶对应人员，正式拉开新学年师徒结对帮扶工作的序幕。 

教研室吴文献副主任对本年度青蓝结对帮扶工作进行全面部署，清晰界定师徒双方岗位职责、帮扶内容、成长目标，解读考核细则、阶段性任务以及常态化教研帮扶相关要求，为后续结对帮扶工作规范有序开展明确标准、划定方向。 

随后举行庄重的师徒签约仪式，一纸结对约定，承载着骨干教师传经送宝的责任，也寄托着青年教师求知奋进的决心，搭建起老教师与青年教师教学相长的成长桥梁。 

签约仪式结束后，开展新教师岗前安全专题培训，引导新教师把安全工作融入日常教育教学全过程，守牢校园安全底线。之后参观校史馆，回望学校办学历史，感悟教育初心，进一步增强全体教师的归属感、荣誉感与使命感。 

此次活动是教师专业成长的新起点，学校将持续做实做细青蓝工程各项工作，以老带新、以新促老，推动师徒双向成长，同时常态化抓实教师安全素养提升，为学校教育高质量发展注入源源不断的师资力量。

供稿：教研室 一审：陈铂森 二审：李夏阳 三审：肖金宇