’南安市国光初级中学聘任高、一级教师岗位职务量化细则（1）
       （经校第二届教职工代表大会第四次会议、第五次工会会员代表大会审议通过）

    ’为了进一步建立充满生机和活力的人事管理体制，推动我市教育教学的协调发展。根据《南安市事业单位试行人员聘用制度工作方案》精神，结合我校的实际，拟定如下量化细则，供今后聘任高、一级职称时试行。
一、申报必备条件：
1. 任职以来年度业务考核合格以上。
2. 完成学校安排的任课课时量和教师工作量。
3. 任职以来每年至少撰写一篇所任教学科的教学论文（1800字以上）收入校级或校级以上汇编。
4. 完成继续教育任务。
5. 自觉履行教师岗位职责，服从学校工作安排。工作态度端正，深得同行好评。
6. 无违反计生政策法规或计生处理期已满。
7. 获校级或以上综合性表彰至少一次。
8. 从未办有偿补习。
二、中、高级教师职务聘任量化评分标准
   ’（一）学历与资历：
1. 学历：专科毕业得4分；本科毕业得6分；大学本科并获学士学位得7分，研究生毕业得8分。
2. 资历：（1）任现职每年得2分。
3. （二）教育、教学、教研工作情况：
1. 教育方面：
⑴班主任工作年限：任现职以来每年1分（3人以上教研组长、含学科组长、百人生管员、少先队辅导员、组织兴趣小组正常开展课外活动的体、音、美、劳、信教师、学校中层以上行政领导，正、副年段长，正、副教研组长，心理咨询员任承认任职资格，但不计分）。
⑵班主任工作成绩：被评为校级文明班级得2分。县级文明班级得2.5分；泉州市级得3分；省级得3.5分。同年度同班级以最高奖计分。
2. 教学方面：
⑴教学成绩评价：综合评价特别优秀得40分；优秀得30分；良好得20分；中等得12分。
说明：①教学成绩按近三年每学年业务考核成绩平均得分评定,即平均得分18分以上(含18分)认定为特别优秀、17--18分(不含18分)认定为优秀、16--17分(不含17分)认定为良好、16分以下认定为中等。②未参加教学评价的学科任课教师；其教学成绩评价等级由学校职称领导组综合评定。
⑵服从学校工作需要，接任他班教学工作的，教学成绩有明显提高者加2分。其成绩由学校职称聘任工作小组评定。
⑶上述两项可以累加。
3. 教育科研方面：
⑴承担课题情况：承担校级课题并有相关的论文或总结发表者得2分。承担县级课题并有相关的论文或总结发表者得3分。承担泉州市级课题并有相关的论文或总结发表者得4分。承担省级课题并有相关的论文或总结发表者得5分。承担国家级课题并有相关的论文或总结发表者得6分，上限为10分。（论文级别另行计分）。
⑵教育论文发表或获奖情况：CN级得8分；省级得5分；泉州市级得3分；南安市级2分；收入学校论文汇篇得1分。（说明：论文必须是第一作者且1800字以上；在CN增刊发表按省级计分，上限为10分；同一篇论文在不同级别发表或得奖，取其得分最高的一项）。
（三）年度考核：
任现职近4年来，年度考核总评“称职”者每年5分，“优秀”者每年7分。
（四）教师个人获奖情况：
1. 评优评先’（含师德先进个人、优秀共产党员）
 
级别 国家级 省政府 市政府 县（市）政府 县（市）教委   ’校级   ’
得分  ’8分      ’7分       ’6分         ’5分              4分           3分 ’
说明：①获得教育主管部门表彰的荣誉称号者，得分降一级计算。
     ’②任职以来同一项目以最高级别计分，不同项目可以累计，若有两个以下可累加得分，上限为10分。
2. 教师业务技能竞赛：（含优质课、教学设计、典型案例、教学反思、说课、演讲、计算机考试、课件制作等）。
 
级别  ’国家       ’省         ’ 市              ’县（市）                ’校   ’
得分 10—8分 ’7—5分   ’4—2分             ’ 2分                       ’1分 ’
说明：①上述级别标准指由教育主管部门举办，若由非教育主管部门举办，得分降一级计算；②参加计算机考试并获得等级证书（初级2分，中级4分，高级6分）；③业务技能竞赛必须经学校同意并代表学校参加；④教师参加比赛得奖由信息技术组提供课件支持者，其制作人员可适当得分，但不超过获奖者的一半；⑤本项目任现职以来可以累加，上限为20分。
（五）指导学生获奖情况：
 
级别 全国        ’省级        ’ 市级              ’县（市）级   ’
得分 10—8分  ’7—5分      ’4—2分                    ’2分 ’
说明：①上述级别以教育部门举办为准，学会等举办的降一级计分；②指导学生获奖以指导获奖证书或文件为凭证；③同一学生同一项目多次获奖按最高级别计分；④体育各单项第一名以一等奖计算，二、三名以二等奖计算，名次四、五、六按三等奖计算；⑤体育只计团体名次的竞赛项目得分以同级二倍计算，并由参与指导的教师均分；⑥本条款任现职以来可累加计分，上限为16分。⑦凡参加奥赛系列，获泉州市级奖加1分；省级奖加2分；国家级奖加3分。
（六）行政及其他工作：（任职以来一次性加分）
 
工作类别 校级   ’中层干部      ’正、副教研组长   ’正、副年段长  ’3人以上备课组长   ’
得分        ’8分        ’ 6分              ’      ’4分                                             2分 ’
（七）民主测评与考评推荐：
1. 学校民主测评：10分×申报者得票率
2. 学校考评推荐：20分×申报者得票率
（八）附则：
1、量化考评分数及原始材料公示五天，接受监督。
2、在总得分相同的情况下，任职时间长，优于任现职时间短。教龄长的优先于教龄短的；’
3、本细则解释权归学校职称聘任工作小组。

                                                          ’国光初级中学          ’
                                                                              ’ ’2006年8月9日