1.’宣传政策，学校根据上级职改部门的部署，组织全体教师学习有关职改文件，明确教师职务的要求，岗位职责、岗位设置等有关情况，结合学校工作的实际，提出职改工作的具体实施意见。
2.’部门提名，根据职改有关文件规定和教师考核情况，在个人申报，各教研组认真推荐的基础上，经资格审查，由学校职改领导组提出晋升职务的人选，被提名的教师按规定提交有关材料。
3.’征求意见。学校将被提名人的有关材料在学校范围内展示，广泛听群众意见，被提名晋升中、高级职务教师还应在全体教师会上作述职报告。在述职的基础上进行民意测验。民意测验的结果供学校推荐时参考。
4.’推荐上报，学校成立推荐组。推荐组由学校领导有关职能部门负责人和教师代表若干人组成，推荐组对被提名晋升职务人员进行全面评价，此基础上无记名投票确定推荐上报人选。
5.’上报市教委职改办。